بشرى سارة لكل العاملين المدنيين بالحكومة انتظروها اول يوليو
ترقيات للكافة دون استثناء
تحليل قانوني وتنفيذي وشامل لقرار رئيس الجهاز
المركزي للتنظيم والإدارة رقم (173) لسنة 2026 بشأن ترقية الموظفين المخاطبين
بأحكام قانون الخدمة المدنية:
1. نطاق تطبيق القرار
·
الفئات الخاضعة: الموظفون بالوزارات والمصالح والأجهزة
الحكومية ووحدات الإدارة المحلية الخاضعون لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة
2016، والعاملون بالهيئات العامة الخدمية والاقتصادية التي يُعد هذا القانون
الشريعة العامة لهم.
·
تاريخ الاستحقاق
والتنفيذ: تُعتبر الترقيات نافذة
اعتبارًا من 1 يوليو 2026 للمستوفين للمدد البينية والشروط حتى 30 يونيو 2026.
2. الضوابط والشروط
الشاغرة للترقية
·
المدد البينية
الاحتسابية: اشترط القرار إتمام المدة
البينية المحددة لكل مستوى وظيفي حتى تاريخ 30/6/2026 للترقية للمستوى الأعلى
مباشرة (ترقية لمستوى وظيفي واحد فقط مع الاحتفاظ بالأقدمية).
·
شرط التسكين التاريخي: ضرورة التأكد من تسكين الموظفين وفقًا
لمركزهم القانوني والتسكيني في 2/11/2016 استنادًا للمادة الرابعة من قانون الخدمة
المدنية.
·
طبيعة القرار: الترقيات وقتية؛ بمعنى أنها تُطبق على من
توافرت فيه الشروط وخلا من موانع الترقية في 30/6/2026، ولا يستفيد منها من زال
عنه المانع أو استوفى الشروط بعد هذا التاريخ إلا بقرار جديد.
3. الأثر المالي
والحوافز
·
علاوة الترقية: يستحق الموظف المرقى الأجر الوظيفي المقرر
للوظيفة المرقى إليها، أو أجره الوظيفي السابق مضافًا إليه علاوة ترقية بنسبة (5%)
من هذا الأجر الوظيفي محسوبة في 30/6/2026، أيهما أكبر.
o
يمنح الموظف الذي قضى في مستواه الوظيفي (من غير الوظائف القيادية
والإشرافية) مدة 3 سنوات حافزًا بنسبة (5%) من أجره الوظيفي في 30/6/2026.
o
الحدود المالية للحافز: بحد أدنى 100 جنيه وبحد أقصى 150 جنيهًا
شهريًا.
o
يشمل هذا الحافز مستويات محددة (مثل: كبير، الأول أ، الثاني أ، الثالث أ)
وفقًا لما ورد بالجدول المرفق بالقرار.
4. التمويل والآلية
التنفيذية
·
التمويل الذاتي وإعادة
التوزيع: تتم الترقية باستخدام
المستويات أو الدرجات الممولة والشاغرة المتاحة بموازنة كل وحدة.
·
الاستعانة بالاحتياطي
العام: في حال عدم وجود درجات شاغرة،
يتم التمويل خصمًا على الاحتياطي العام بموازنة الباب الأول (أجور وعاملين) للسنة
المالية 2026/2027 بالتنسيق مع وزارة المالية والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
·
المسؤولية الإدارية: تُصدر السلطة المختصة بكل جهة قرار الترقية
تحت مسؤوليتها بناءً على الثابت بملفات الخدمة.
· القواعد التنفيذية: يُنتظر صدور القواعد التنفيذية التفصيلية المكملة لهذا القرار من رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة
قرار رقم 173
لسنة 2026
بشأن ترقية الموظفين المخاطبين بأحكام
قانون الخدمة المدنية
رئيس الجهاز
المركزى للتنظيم والإدارة
بعد الاطلاع على الدستور ؛
وعلى قانون الهيئات العامة الصادر بالقانون رقم ٦١ لسنة ١٩٦٣ ؛
وعلى قانون الإدارات القانونية بالمؤسسات العامة والهيئات العامة
والوحدات التابعة لها الصادر بالقانون رقم ٤٧ لسنة ١٩٧٣ ؛
وعلى قانون نظام الإدارة المحلية الصادر بالقانون رقم ٤٣ لسنة ١٩٧٩ ؛
وعلى قانون المالية العامة الموحد الصادر بالقانون رقم ٦ لسنة ٢٠٢٢ ؛
وعلى قرار معايير توصيف وتقييم الوظائف الصادر بقرار رئيس الجهاز
المركزي للتنظيم والإدارة رقم ٣٥ لسنة ٢٠١٩ ؛
وبناءً على ما عرضه رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ؛
وبعد موافقة مجلس الوزراء بجلسته المعقودة بتاريخ 4/6/2026 ؛
قــــرر
:
(
المادة الأولى )
( المادة الثانية
)
|
المستوى الوظيفى |
المدة البينية اللازمة للترقية إلى المستوى الأعلى |
|||
|
مجموعة الوظائف التخصصية |
مجموعة الوظائف الكتابية والفنية |
مجموعة الوظائف الحرفية والخدمة المعاونة |
||
|
الحرفية |
الخدمة المعاونة |
|||
|
الأول (أ) |
- |
- |
- |
- |
|
الأول (ب) |
سنة |
3 سنوات |
- |
- |
|
الثانى (أ) |
3 سنوات |
3 سنوات |
- |
- |
|
الثانى (ب) |
3 سنوات |
3 سنوات |
3 سنوات |
- |
|
الثالث (أ) |
3 سنوات |
3 سنوات |
3 سنوات |
- |
|
الثالث (ب) |
3 سنوات |
3 سنوات |
3 سنوات |
3 سنوات |
|
الثالث (ج) |
3 سنوات |
3 سنوات |
3 سنوات |
3 سنوات |
|
الرابع (أ) |
- |
3 سنوات |
3 سنوات |
3 سنوات |
|
الرابع (ب) |
- |
3 سنوات |
3 سنوات |
3 سنوات |
|
الخامس (أ) |
- |
- |
3 سنوات |
3 سنوات |
|
الخامس(ب) |
- |
- |
3 سنوات |
3 سنوات |
|
السادس (أ) |
- |
- |
3 سنوات |
3 سنوات |
|
السادس (ب) |
- |
- |
3 سنوات |
3 سنوات |
( المادة الثالثة
)
يستحق الموظف المرقى اعتبارًا من 1/7/2026 ، الأجر الوظيفي المقرر
للوظيفة المرقى إليها ، أو أجره الوظيفي السابق مضافًا إليه علاوة ترقية بنسبة (٥٪)
من هذا الأجر الوظيفي أيهما أكبر محسوبة على أجره في 30/6/2026
ويستحق شاغل إحدى وظائف المستويات
الوظيفية التالية من غير الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية ، ومضى على شغله
لذلك المستوى الوظيفي ثلاث سنوات حافز بنسبة (٥٪) من أجره الوظيفي في 30/6/2026
بحد أدنى مبلغ ۱۰۰ جنيه وبحد أقصى ١٥٠ جنيهًا شهريًا :
|
الوظائف |
المستويات الوظيفية |
|
التخصصية |
كبير (لشاغليها قبل العمل بقانون الخدمة المدنية) الأول (أ) (تكرارى) |
|
الكتابية والفنية |
كبير (لشاغليها قبل العمل بقانون الخدمة المدنية) الأول (أ) |
|
الحرفية |
الدرجة الأولى (لشاغليها قبل العمل بقانون الخدمة
المدنية) الثانى (أ) |
|
الخدمة المعاونة |
الثالث (أ) |
( المادة الرابعة
)
الترقيات طبقًا لأحكام هذا القرار وقتية ، وتتم بالنسبة لمن توافرت
فيهم الشروط ولم يتوافر فيهم مانع من موانع الترقية في 30/6/2026 وفقًا لأحكام
قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية ، وكذا أحكام قانون شروط شغل الوظائف أو
الاستمرار فيها المشار إليهم حتى ولو زال المانع أو توافرت الشروط بعد هذا التاريخ
.
(
المادة الخامسة )
تكون الترقية وفقًا لأحكام هذا القرار باستخدام المستويات الوظيفية
أو الدرجات الممولة والشاغرة المدرجة بنهاية استمارة موازنة وظائف الوحدة عن طريق
إعادة التوزيع والتمويل الذاتي ، بحسب الأحوال ، وفي حالة عدم توافر مستويات أو
درجات ممولة وشاغرة يتم تمويل الوظائف المرقى إليها خصمًا على الاحتياطي العام
بموازنة الباب الأول وفقًا للتأشيرات العامة للموازنة العامة للدولة والتأشيرات
العامة للهيئات الاقتصادية ، على أن يوضح عدد المستفيدين في كل مستوى وظيفي
ومجموعة وظيفية ونوعية ، ويُرسل مقترح الوحدة في هذا الشأن إلى الجهاز المركزي
للتنظيم والإدارة لإعمال شئونه .
(
المادة السادسة )
تتولى كل وحدة اتخاذ اللازم نحو الخصم بالتكاليف المترتبة على تنفيذ
هذا القرار خصمًا على الاعتمادات المدرجة
بالباب الأول بموازنتها وفقًا للتأشيرات العامة للموازنة العامة للدولة
وللتأشيرات العامة للهيئات الاقتصادية للسنة المالية ۲۰۲۷/۲۰۲٦
، وفي حالة عدم كفايتها يتم الرجوع إلى وزارة المالية لإعمال شئونها .
(
المادة السابعة )
تصدر السلطة المختصة قرار الترقية طبقًا للقواعد السابقة تحت
مسئوليتها في ضوء ما هو ثابت لديها بملفات خدمة الموظفين .
(
المادة الثامنة )
يصدر رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة القواعد التنفيذية لهذا
القرار .
(
المادة التاسعة )
ينشر هذا القرار في الوقائع المصرية ،
ويُعمل به من اليوم التالي لتاريخ نشره .
صدر
فى 8/6/2026
رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة
المهندس/ حاتم نبيل